De Nederlandse Arbeidsinspectie constateert dat uitzendkrachten vaker ongezond en onveilig werk doen en vaker een ongeval krijgen dan werknemers met een vast dienstverband. Uit onderzoek en een inspectieproject blijkt dat uitzendbureaus en inleners hun verantwoordelijkheid voor veilig en gezond werk onvoldoende nemen en onvoldoende afstemmen wie waarvoor verantwoordelijk is.
Van 2023 tot en met eind 2025 voerde de Arbeidsinspectie 557 inspecties uit. Daarvan vonden 383 inspecties plaats bij inleners en 174 bij uitzendbureaus. Bij 68 procent van de gecontroleerde inleners stelde de inspectie een of meer overtredingen vast. Bij uitzendbureaus was dat 24 procent.
Op veel werkplekken was de risico-inventarisatie en -evaluatie niet op orde. Risico’s waren niet of onvoldoende beschreven, maatregelen ontbraken of werden niet uitgevoerd en toetsing door een deskundige had vaak niet plaatsgevonden. Uitzendkrachten kregen vooraf geregeld alleen schriftelijk informatie over risico’s en veiligheidsmaatregelen, zonder goede toelichting of controle of zij die informatie begrepen.
Ook waren de verantwoordelijkheden voor onder meer persoonlijke beschermingsmiddelen, instructie, toezicht en toegang tot arbozorg niet altijd duidelijk. Volgens de Arbeidsinspectie zijn korte inwerktijden, taalbarrières, wisselende werkzaamheden en beperkte kennis van veiligheidsregels daarbij belangrijke aandachtspunten.
Bij ernstige risico’s legde de Arbeidsinspectie in 66 gevallen werkzaamheden bij inleners stil. De inspectie benadrukt dat een actuele RI&E met extra aandacht voor uitzendkrachten, duidelijke afspraken tussen partijen en begrijpelijke voorlichting en instructie nodig zijn. Uitzendkrachten hebben recht op dezelfde veilige en gezonde werkomstandigheden als andere werknemers.
